管理人による【法律のお話】について
管理人は社会保険労務士試験に合格しており、また事務指定講習も修了しております。
そのため管理人は、全国社会保険労務士会連合会の名簿に登録すれば社会保険労務士を名乗ることができます。
しかし、管理人は独立開業するような予定もなく、社会保険労務士として名簿登録する積極的な理由もないことから、登録はしていません。
したがって、管理人は社会保険労務士ではありません。
ただ、管理人の身近には、管理人が社会保険労務士試験に合格する程度の法律知識を備えていることをご存じの方もいらっしゃり、そういった方から特に労働関係の法律に関するご相談をいただくことがございます。
そのようなご相談に対して、管理人は（社会保険労務士ではないので）報酬をいただいて対応することはございませんが、無償でご相談に乗らせていただくことはございます。
世の労働者の方々には、働く上での法律知識を備えている方は少数ではないかと思います。
そのため、会社から（悪意の有無は別として）不当な取り扱いを受けているにもかかわらず、不当と知らないために劣悪な環境に身を置き続けている方もいらっしゃるようです。
そこで管理人は、当サイトにおいて管理人がかつて受けたご相談などを中心に、法律関係のお話も投稿しようと考えました。
繰り返しになりますが、管理人は社会保険労務士ではなく、現状では「ちょっと法律を知っている一般人」にすぎません。そのため、管理人のお話を鵜呑みにすることはなさらないようお願いいたします。
しかし、管理人のお話によって、
- もしかしたら自分は会社から不当な取り扱いを受けているかも？
- 自分の働き方は適法ではないかもしれない？
といった、これまで気づかなかったことに気づくきっかけになれば幸いと思います。
そのため、記述内容も簡易であるよう努めます。
簡易に記述するため法律上の厳密な記述は割愛することはご承知おきください。
なお当サイトは、労働者の方が労働基準監督署等に駆け込むことを勧めているものではありません。
会社には会社の、社長には社長の、上司には上司の立場がそれぞれあり、必ずしも労働者ばかりが不利な状況にあるとは限りません。
組織というものは、その組織に所属する各々がそれぞれの役割に応じてお互いを助け合い、成長していくものであることを忘れないでください。
また、併せて当サイトについてもご一読、ご承知おきください。
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